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人力资源

HUMAN RESOURCES
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一、理念基础:人为本

1、让每一位员工都能实现自己的职业理想。

2、科技是第一生产力,人才素质决定科技质量,所以我们只要优秀适合的人才。

 

二、企业人文环境的基本认识

关爱:共同的使命和机缘让不曾相识的你我走到一起,我们每个人都需要别人的关爱,也应?#21592;?#20154;付诸爱心,作为一个大家庭的企业,当然应尽其所能爱护他的成员,企业努力创造一个相互关爱、相互帮助、充满温馨气息的环境,让每一位员工都能快乐地工作。

尊重:团队的所有成员在人格上是平等的,不管你在什么岗位上工作,除了工作本身和你的个性特质之外我们大家都是一样的;尊重是以人为本的基本前提,是维护员工尊?#31995;?#22522;本保证,也是我们“开放”文化的充分体现,相互关爱和尊重的和谐环境,是快乐工作的基本保证。

共荣:企业本身是一个利益共同体,他的成败关系到股东、员工和社会三者的利益,员工的成长与发展是企业发展的基本前提,没有员工的发展和进步就没有进步和成就。在企业发展的同时,我们有责任让员工分享胜利的果实,并希望他们的生活越来越充实和体面。

高效:在相同或更短的时间里完成比其他人更多的任务,而且质量与其他人一样或者更好,我们认为是高效。高效不仅指个人的作战能力,更要求团队的高效协作,高效的团队才会带给企业高效的目标达成,我们认为的高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后?#21592;?#25928;果显著增加,团队成员在有效的领导下相互信任、沟通?#24049;謾?#31215;极协同工作的团队。

合作:合作是主动的,每个在正科医药的同仁具有平等的人格地位,在自愿、互利的基础上实行不同程度的联合,会使我们更易达成目标。

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